"Je préfère l'avenir au passé, car c'est là que j'ai décidé de vivre le restant de mes jours."
Victor Hugo
Pour qui ? :
Toutes personnes exerçant une activité dans l’accompagnement Humain, désirant vivre une expérience de supervision de groupe relative à sa ou ses pratiques d’accompagnement.
Quels sont les objectifs de la supervision ?
- Accroître la confiance en soi et l’efficacité dans les accompagnements
- Développer sa propre identité d’accompagnant
- Gagner en finesse, en autonomie et en apprentissage grâce au retour d’expérience
- Renforcer la capacité d’auto-réflexion et l’ajustement des pratiques
- Evoluer dans un environnement d’apprentissage collaboratif et soutenant
Quel est le niveau de connaissance pré-requis ? :
Déjà exercer une fonction d’accompagnement à la relation d’aide (hypnothérapeute, hypnologue, coach, PNListe, praticien ennéagramme, manager-coach, service des ressources humaines, psychologue, psychothérapeute, sexologue, médecine alternatives ou allopathique, naturopathe, et toutes autres pratiques d’accompagnements). Liste non exhaustive.
Le programme :
3 séances (7 heures /j en distanciel) :
- Accueil, présentations, rappel des objectifs de la journée de supervision de groupe
- Mise à jour des attentes des supervisés
- Exposition des demandes, des questions
o Exploration des sujets
o Réponses aux questions
o Propositions d’angles de vues différents/recadrages
o Questionnement du groupe en vue de faire emmerger créativité et autonomie personnelle
- Expérimentation
o Jeux de rôles de situations déjà rencontrées ou anticipées
o Prises de conscience
o Débriefing
o Evolutions déduites et/ou proposées
- Débriefing de fin
- Evaluation du cheminement du groupe, réponses aux dernières questions
- Bilan / Clôture de la journée
Méthodes pédagogiques :
La supervision est dispensée sous la forme de démonstrations de la part du formateur à la demande. Il s’ensuit des mises en applications pratiques des stagiaires en grand groupe, par deux ou par trois avec partage des apprentissages en grand groupe. Chacun est amené durant la session à jouer différents rôles rencontrés en situations professionnelles valorisant l'expression et les différences de chacun.
Les modalités pédagogiques sont des explications théoriques, démonstrations et exercices pratiques.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :
- Les moyens pédagogiques : Accueil, écoute et accompagnement des supervisés lors du processus de supervision
- Les moyens techniques : les formations se déroulent dans un cadre très précis. Nous utilisons le logiciel Teams ou Zoom pour nos séquences de formations à distance.
- Les moyens d’encadrement : Alizée est amenée à encadrer cette formation en tant que prestataire de la société Leadership Expansion/EFPNL/EFCoaching et formatrice en Coaching Orienté Solutions, Hypnose Ericksionienne, PNL, processus intégré de la Communication NonViolente, et Ennéagramme. Alizée a été formée à l’école EFPNL et s’appuie également sur son expérience de 16 ans dans l’accompagnement Humain.
Pour qui ? :
Toute personne exerçant une activité dans l’accompagnement Humain, désirant approfondir sa méthode d’anamnèse et mener un entretien d’accompagnement efficace.
Quels sont les objectifs de la formation ?
- Apprendre à construire des questions au service du sens et de l’objectif de la personne accompagnée
- Déterminer des objectifs de séance précis et se positionner au plus juste de la demande de l’accompagné
- Gagner en agilité de questionnement et en pertinence dans son interaction avec la personne
Quel est le niveau de connaissance pré-requis ? :
Être en formation pour/ou déjà exercer une fonction d’accompagnant à la relation d’aide (hypnothérapeute, hypnologue, coach ou PNListe souhaitant un recentrage sur leur méthode d'entretien, praticien ennéagramme, manager, service des ressources humaines, psychologue, psychothérapeute, sexologue, médecine alternatives ou allopathique, naturopathe, et toutes autres pratiques d’accompagnements)
Le programme :
Jour 1 :
- Accueil, présentations, rappel des objectifs et du programme de formation
- Mise à jour des attentes des stagiaires
- Le fonctionnement Humain
o Approfondissement de l’index de conscience
- L’écoute active
o Approfondissement d’AQP (accueillir, questionner, préciser)
- L’art du questionnement :
o Approfondissement de l’outil EP-ED-ECO
Jour 2 :
- Réactivation des connaissances
- L’art du questionnement (suite) :
o Évaluer l’autonomie relationnelle de l’accompagné
o Approfondissement du « cadre objectif »
- L’art du silence : changement de perception sur sa puissance
Jour 3 :
- Réactivation des connaissances
- Études de cas rencontrés par les stagiaires
- Analyse de pratiques
Méthodes pédagogiques :
Les formations sont dispensées sous la forme d’exposés théoriques, démonstrations de la part du formateur. Il s’ensuit des mises en application pratiques des stagiaires en grand groupe, par deux ou par trois avec partage des apprentissages en grand groupe. Chacun est amené durant la session à jouer différents rôles rencontrés en situations professionnelles valorisant l'expression et les différences de chacun.
Les modalités pédagogiques sont des exposés théoriques, démonstrations et exercices pratiques.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement :
- Les moyens pédagogiques : Un support pédagogique (PDF) complet est remis, à postériori de la séquence de formation, qui expose de manière claire et concise l’ensemble des contenus du programme délivré.
- Les moyens techniques : les formations se déroulent dans un cadre très précis. Nous utilisons le logiciel Teams ou Zoom pour nos séquences de formations à distance.
- Les moyens d’encadrement : Alizée en tant que formatrice professionnelle, est amenée à encadrer cette formation en tant que prestataire de la société Leadership Expansion/EFPNL/EFCoaching. Elle forme également en Coaching Orienté Solutions, Hypnose Ericksionienne, PNL, Communication NonViolente, et Ennéagramme. En complémentarité de son expérience personnelle auprès de l'humain pendant 16 ans, elle a été formée à l’école EFPNL sur différentes dimensions de l’accompagnement Humain.
Au plaisir de s'y rencontrer !